Comunicato RSU
Oggetto: gestione ore formative e precariato.
La RSU ritiene argomenti come la “Formazione” ingrediente indispensabile ed irrinunciabile per una reale crescita qualitativa dell’azienda.
Ciò nonostante la RSU ritiene altresì fondamentale che un’adeguata “Crescita Professionale” debba necessariamente viaggiare di pari passo con un reale “Rispetto” per il “Lavoro” e la “Dignità” per chi lo esegue.
Fatta questa riflessione la RSU ritiene che per ogni ora trascorsa sul posto di lavoro, occupandosi per altro di materie inerenti ed utili al lavoro stesso, debba corrispondere un’adeguata retribuzione.
Che poi i Lavoratori interessati siano a tempo indeterminato, determinato oppure interinali non ha nessuna rilevanza tecnica. Difatti se si ritengono Tutti i Lavoratori utili al progetto dell’azienda essi vanno gestiti con la stessa attenzione e con la stessa “Moneta”; (così come è avvenuto mesi fa con il corso ai team-leader fatto sempre di sabato).
14 ottobre 2010
RSU Caterpillar
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